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第62章 新旧理念的冲突（第6页）

楼寅急忙说道：

“爸，您不能这么想啊。这新设备虽然价格高，但是它能带来的效益也是巨大的。您想想，现在市场竞争这么激烈，如果我们不更新设备，提高生产效率和产品质量，迟早会被淘汰的。而且我已经仔细考察过了，这设备的性能非常稳定，操作也不是特别复杂，只要经过培训，老员工们肯定能掌握。”

楼康摇了摇头，说：

“寅儿啊，咱这工厂这么多年都这么过来了，一直也没出啥大问题。你这一下子要花这么多钱买新设备，我这心里实在不踏实。万一出了岔子，咱可怎么办？”

楼寅耐心地解释道：

“爸，时代在变，我们不能一直守着旧的模式不变。引进新设备是为了让我们的工厂更有竞争力，能够在市场上立足。我也考虑了风险，但是如果我们不尝试，就永远没有进步的机会。”

楼康沉默了一会儿，说：

“那你能保证新设备一定能成功吗？”

楼寅坚定地说：

“爸，我不能保证百分百成功，但是我会尽我最大的努力去做好每一个环节。我相信，只要我们齐心协力，一定能让新设备发挥出最大的作用。”

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楼康还是有些犹豫，说：

“再让我想想吧。”

楼寅无奈地点了点头，说：

“好吧，爸，您好好考虑考虑。我相信您最终会看到新设备的好处的。”

在这个过程中，楼寅与楼康的冲突不断升级。

楼寅提出要对工厂的管理模式进行改革，建立现代化的企业管理制度。

他认为应该明确各部门的职责，建立绩效考核机制，以提高员工的工作积极性和效率。

楼康却觉得这样做太麻烦，说：