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第72章 理念冲突：个人与团队的辩论（第3页）

**“帝光篮球的‘团队协作’，其本质是——将具备不同‘绝对优势’的个体力量，通过精密计算和战术调度，进行最高效的排列组合与释放！”**

“它并非基于虚无缥缈的‘信任’或‘羁绊’，而是基于**冰冷的数据匹配和执行力**！”赤司的电子笔重重敲在战术板上，发出刺耳的声响，“青峰不需要理解团队，他只需要在需要他撕裂防线时，用最强的力量摧毁目标！绿间不需要考虑配合，他只需要在获得空位指令时，以100%的命中率投进三分！紫原不需要跑战术，他只需要镇守禁区，将一切来犯者拍飞！黄濑不需要固定位置，他只需要模仿当下最需要的角色，填补漏洞！”

最后，赤司的目光落在白泽悠身上，冰冷而锐利：

“白泽悠，你的‘幻影’能力，在空间创造和战术欺骗方面具有无可替代的战略价值。将其融入体系，服务于整体效率的最大化，即为帝光所需要的‘协作’！至于你个人的‘守护信念’……”

赤司的嘴角勾起一抹极淡的、近乎于嘲讽的弧度：

“在‘绝对胜利’的数据模型面前，任何基于情感的信念，都是多余的变量，只会降低效率。你的价值，在于你能力的‘有用性’，而非你那套无法量化的‘信念’。”

办公室内一片死寂。赤司的话语如同冰冷的解剖刀，将篮球、将团队、甚至将每个人存在的意义，都解构成了冰冷的功能模块和数据指标。

青峰的脸上露出了然和赞同的狂傲。这才对！力量就是力量，哪来那么多废话！

绿间面无表情，理性上完全认同。

黄濑低下头，手指无意识地绞在一起。

紫原……已经开始闭目养神。

白泽悠迎着赤司冰冷的目光，体内那股平静流淌的力量，似乎因为这番话而微微沸腾起来。他能清晰地“看”到赤司身上那如同精密仪器般、毫无感情波动的“轨迹”。那是对“人”本身的彻底否定，是对篮球情感的彻底剥离。

“赤司队长，”白泽悠的声音打破了沉默，平静却带着一种奇异的力量感，“你的数据模型，能计算出‘信任’带来的传球速度加成吗？能分析出‘羁绊’在绝境下激发的潜能吗？能预测到当所有人都为一个共同信念而战时，所爆发出的力量，是否超越了‘绝对优势’的简单叠加吗？”

赤司的异色瞳孔微微一凝。

白泽悠站起身，目光扫过青峰、绿间、黄濑和紫原，最后重新看向赤司。

“我的‘幻影’，可以为胜利贡献力量，可以创造空间，可以欺骗对手。这些，你可以用数据衡量。”白泽悠的声音清晰而坚定，“但它同样可以守护队友创造的机会，可以回应队友的信任，可以成为团队信念的一部分！这部分价值，你的数据模型，永远无法计算，也永远无法理解！”