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第70章（第2页）

得了好感，立即撤离是夏星驿的一贯安全策略。

当然，这才是长假第一天，还有连续六天的挑战。

第36章

顺利度过了第一天的夏星驿，自知不能掉以轻心，严峻的考验才刚刚开始，因为随着时间的推移，李随真的耐心会逐渐减少，可能会觉得他的询问烦人。

他得掌握好频率和尺度。

既然第一天是李随真主动找他询问病情，那么第二天的聊天内容就不能和前一天重复，工作上的事情可以被摆出来了。

他点开了和李随真的对话框，一本正经地打下了下面的话：

总监，我在准备提案的时候发现案例比较多，目前包含了：竞品分析的四个对标案例和实践和预期效果的三个成功案例。

我担心案例过多会分散各部门总监们的注意力，也可能超出预定时间。为了能突出重点，又能确保论证的说服力，是不是可以只保留最有代表性的1-2个案例？

点击了发送后，他便打开订餐软件，精挑细选自己的午餐。

他不知道李随真在哪里度假，哪怕是去非洲打猎，今天之内应该也会看到他的信息。

想想吧，一个受了伤的员工，在假期依然兢兢业业地在工作。

哪怕是最铁石心肠的老板，只要人性尚存，也得对其有点好感吧。

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说人性，人性就到了，而且居然有2点好感度，看来李随真是被他给感动到了。

并且来自李随真的回复随后也到了：

对标案例只选一个最接近我们情况的竞争对手，重点说明他们是如何解决类似问题的。至于实践和成功案例，建议合并，就用一个完整的案例从开始到结束讲透。至于选用哪个案例，你自己拿主意。对了，要预留至少15分钟问答和讨论时间。