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第44章 这女人就是个尤物，不是善茬，只能玩玩可以（第8页）

经理可以向分管副总反应情况，如果分管副总认可这事，再向人力资源部门提出，由人力资源部门根据集团公司发展的需要，进行统筹后，向总经理汇报，才可以拓展部门、招人。

是需要走流程的，大公司手续得慢慢来。

韩子葳还有另外一层意思，他倒是要看看谷棽棽和金大敏在人事安排上的这条线是否存在猫腻。

陈曦芝反映的情况，谷棽棽已经向副总汇报过了，被金副总挡了回去。这事，谷经理还没给陈曦芝招呼过呢，这几天不是特别忙吗。没有顾得上跟小陈打招呼了。

小姑娘不理会这些，嘟嘟囊囊地向韩副总发牢骚。

她是师兄的女儿，还是师父的孙女，他能怎么地？

最主要是小姑娘不讨“叔叔”喜欢。

把她弄到集团公司工作，是看在师父的情分上，师兄算老几呀，根本不是师兄的面子。

学徒时期，师父对他如同对他儿子一般。

师父如父，一日为师，终身为父。

从技校毕业，师父看韩子崴机灵，从学生队伍中挑了他。

如果，不是师父挑选自己，自己，分配到农村务农。

三年来，师父手把手的教技术，如同对待自己孩子那样。

师父脾气不好，时常喝呵斥他，他跟师兄对比了一下。

师父还会动手敲师兄脑袋瓜子，这点在韩子葳这里倒是没有，他接受了师父的呵斥。

确实是自己不够用心。

师父是对自己要求严格呀。打是疼，骂是爱嘛。

突然，跟师父不辞而别，内心里还是对不起师父的。

帮陈曦芝安排工作，就算是还了这份情，了却了一桩心事。

当时，市场营销部归自己管，比较好弄，现在市场营销部划归金大敏属下，自己又不想去求小金。