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第116章 新挑战（第6页）

就在他们准备对王坤展开行动时，又传来了坏消息。

海峰制造的一批产品在运输途中遭遇意外，损失惨重。

而瀚洋科技的一项重要技术专利也被竞争对手抢先申请。

李明和卓逸风深知，这一系列的打击绝非偶然，他们面临的挑战更加艰巨了。

就在他们焦头烂额之际，又出现了新的转折。

而原本答应为海峰制造提供原材料的供应商突然毁约，声称无法按时供货。

这让海峰制造的生产再次陷入困境之中。

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赵海峰几乎崩溃：“这简直是雪上加霜，我们该怎么办？”

李明安慰道：“赵总，别慌，我们一起想办法解决。我会尽快调查清楚这件事，一定给你们一个交代。”

李明的话给赵海峰吃了一颗定心丸。

经过调查，发现又是王坤在背后捣鬼，他指使供应商毁约，试图彻底搞垮海峰制造。

与此同时，瀚洋科技的一些核心员工也开始陆续离职，原因是受到了竞争对手的高薪诱惑。

王董事长焦急地找到李明和卓逸风：“这可如何是好？员工的大量流失会让公司的研发和运营陷入瘫痪。”

卓逸风眉头紧锁：“我们必须想办法留住人才。可以提高员工的福利待遇，给予他们更多的发展空间和职业保障。比如设立专项的人才奖励基金，为优秀员工提供住房补贴、子女教育优惠等福利。

同时，加强企业文化建设，增强员工的归属感和忠诚度。” 卓逸风在提出解决办法。

他们决定采取一系列措施，包括提高员工福利、提供股权激励等。

然而，王坤却趁机在市里散布谣言，说李明和卓逸风管理不善，导致企业纷纷陷入危机。

一时间，舆论的压力扑面而来。

一位在市民在街头上议论：“听说咱们市的企业都不行了，是不是领导没能力啊？”