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第367章 失去的才是最好的（第5页）

反倒令郑海鹏感到，与马克莱恩苏总裁在一起聊天，分明就是一种释放，一种享受。

不过，亨德尔马克的话立刻在郑海鹏耳边响起，使得轻松愉快的郑海鹏的情绪一下子变得紧张起来。

"啊呀，总裁，我是真的不知道罡小苏是你的人。

不是我的行为故意，是那位罡小苏先生真的违反了公司的规章制度，我是在杀鸡儆猴。"

郑海鹏试图给自己的故意为难罡小苏行为作辩护，他明知道马克莱恩苏不是他能忽悠的人，还极尽全力的为自己错误行为来辩解，可不可以说他这是给自己找不自在？

要我说也不全然是这样，因为郑海鹏现在能做的，只有给自己开除罡小苏的错误行为，在总裁马克莱恩苏面前极力掩盖以外，他再也找不出比现在做得更好的办法。

不给自己的错误行为辩解，他郑海鹏此时此刻在总裁的办公室，面对总裁马克莱恩苏的询问，又能作何感想。

"你倒是挺会杀鸡儆猴的呀，呵呵，拿我的人来作为你们外贸部整顿执行公司规章制度的反面教材，还说什么杀鸡儆猴？

妥妥的在拿我在众人面前的形象来作为呢外贸部的典型范例来示众啊！

哈哈，即便如此，我也不反对你的做法。

我只是想问你，你公开开除罡小苏的理由，仅仅是因为他违反了未能按时完成你下达给他的工作指标是吧？

我已经看了亨德尔罗纳反馈过来的，你的外贸部给罡小苏下的一个礼拜之内的工作指标，是不合理的，且是超乎正常人的工作量。

即便如此，我还是认为你没有错，对你的安排，我不作任何评价。

只是有一点我要问你的是，如果我将你下达给罡小苏的一个礼拜之内的工作量下达给你，你是否也能令我满意呢？"

马克来恩苏，只字不提他与郑海鹏之间姐弟两的亲情关系是否属实的事。

只是将话题，始终围绕罡小苏被开除这件事上翻来覆去，这很不符合郑海鹏的胃口。

在郑海鹏心目中，自己甭说是个高盛集团公司外贸部部长职位。

哪怕是个小组长，对不服管教，且态度恶劣又不按时完成上级交给他的工作指标的时候，开除他又怎么样？

作为外贸部部长身份，开除一个人还要接受总裁的质问。