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第43章 行业变革（第2页）

我打心底里感激：“谢谢，有你支持，我更有底气了。”

从老友公司出来，我又去了几家合作伙伴那儿，虽说都得到了点支持，但离转型需要的资金还差得远。

回到公司，助理告诉我，神秘电话的调查还是没啥进展。我心里烦透了，但还是强装镇定：“接着查，一定得把幕后黑手揪出来。”

与此同时，公司业务还在往下滑，客户投诉没完没了。客服主管一脸无奈地汇报：“梁总，好多客户说咱产品跟不上时代，要求退款。”

我急得像热锅上的蚂蚁，只能安慰她：“先稳住客户情绪，告诉他们咱正在积极转型，会给他们更好的产品。”

晚上，我拖着疲惫的身子回到家，他赶忙迎上来，关切地问：“今天公司咋样？”

我长叹一口气：“不太好，转型资金缺口大，业务还在掉。”

他紧紧抱住我，轻声安慰：“别急，总会有办法的，我会一直在你身边。”

我靠在他怀里，感受着那股温暖，心里稍微舒坦了点。可一想到公司的困境，哪能真的安心啊。

第二天，我把研发团队召集起来，又强调了转型的紧迫性：“咱得加快研发进度，新的产品线得赶紧推向市场。”

研发团队负责人面露难色：“梁总，技术难题不少，得给我们多点时间。”

我态度坚决：“时间不等人，克服困难，我相信你们有这本事。”

为了鼓舞团队，我宣布了一堆奖励措施：“研发成功，每个人都有丰厚奖金，还有晋升机会。”

团队一下子来了精神，都说会拼尽全力。

转型过程中，公司里也有反对的声音。有个老员工找到我，语重心长地说：“梁总，咱做传统业务这么多年了，贸然转型风险太大。”

我耐心解释：“时代变了，不转就得被淘汰，咱得跟上潮流。”

老员工还是有点担心：“可转型哪有那么容易，万一失败了咋办？”

我拍了拍他肩膀：“不试试哪有机会，我带着大家一起闯。”