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我上前一步，看到了文件上面的红头----那是谢薇入职了八年的公司。

再向下，是《关于任命谢薇同志担任XX部门副经理的通知》。

谢薇在那家公司已经干了足足八年，能力也够，她早就该升职了，但每次有好的机会，总是比拼不过那些背景更深的员工、以及其他能力比她欠缺些的男性员工。

眼下，就有一个好的机会，全看纪文轩愿不愿意给。

“……你这是什么意思？”

“我以为，你会问我‘你想要什么’。”

“谢薇不会愿意让我用自己的利益去换她升职的机会。”

“这家公司我去年的计划是裁员30%，这个计划拟定是在和你重逢之前，在发觉你和谢薇之间的关系后，我暂时中止了这个计划。”

我的背后升起了一丝凉意。

我甚至不太想看纪文轩此刻的表情，而是低着头，问他：“她不在裁员的名单里吧？”

“她在，”纪文轩的话语很平静，“经过部门领导推荐，部门同事内部测评，她在。”

“她的工作能力----”

“有时候，职场不是看个人能力的地方，这个道理，你也明白。”

我应该愤怒的，应该质问纪文轩的，但我好像又回到了当社畜的时候，变得软弱和无力起来。

“就算没有这家公司……”纪文轩没有打断我的话，但我自己说不下去了。

在现在应届生找不到工作、大批人失业的市场行情下，谢薇身上有女性、未婚、非本地人、无管理经验、学历普通这些标签在，很难立刻找到一份和现在公司规模、环境、薪酬和内容大致相当的工作，或者直白点说，她会面临漫长的等待期，新的工作也未必体面合适。

谢薇的家境一般，如果裁员名单里由她，对她的打击可想而知。

想到这里，我也有些心灰意冷。