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第85章 持续奋进的辉煌之路（第1页）

在公司于国内外市场均取得显着成就之后，赵子龙和林晓并未有丝毫的懈怠，他们深知在这竞争激烈且变幻莫测的商业世界中，唯有持续奋进，才能保持领先地位。

某个阳光明媚的早晨，赵子龙与林晓在公司的花园中散步，讨论着未来的发展规划。

赵子龙望着满园的春色，若有所思地说：“晓，如今的成绩固然值得欣喜，但我们不能满足于此。市场的需求在不断变化，我们必须紧跟潮流，推出更具创新性的产品和服务。”

林晓轻轻点头，回应道：“子龙，我同意你的看法。我们不仅要创新，还要进一步优化公司的运营管理，提高效率，降低成本。”

赵子龙微微皱眉，继续说道：“最近我在研究一些新兴的技术，我觉得如果能将其应用到我们的产品中，将会带来巨大的突破。但这需要大量的研发投入和时间。”

林晓微笑着鼓励道：“只要方向是对的，投入是值得的。我们可以先制定一个详细的计划，逐步推进。”

回到办公室后，他们立即召集了相关部门的负责人，展开了一场深入的讨论。

研发部门的主管首先发言：“赵总，林总，新技术的研发确实具有很大的潜力，但难度也不小。我们需要引进一些顶尖的技术人才，同时加强与科研机构的合作。”

赵子龙果断地说：“没问题，人力资源部门马上着手招聘，不惜一切代价吸引优秀的人才加入。”

市场部门的经理接着说道：“在推广方面，我们也需要创新思路。现在的消费者越来越注重个性化和体验感，我们的营销策略要相应地做出调整。”

林晓回应道：“这方面你们尽快拿出具体的方案，要精准定位目标客户群体，提高营销效果。”

生产部门的负责人则表示：“为了配合新产品的研发和生产，我们可能需要更新一部分设备，这也会增加成本。”

赵子龙思考片刻后说道：“成本的增加是暂时的，从长远来看，这是必要的投资。但在这个过程中，要确保每一笔资金都用在刀刃上。”

接下来的日子里，公司上下都投入到了紧张而有序的工作中。招聘、研发、营销、生产等各个环节都在紧锣密鼓地推进。

然而，在这个过程中，也并非一帆风顺。新引进的技术人才与原有的团队在理念和工作方式上存在差异，导致一些内部的冲突和矛盾。

“赵总，新同事和我们在一些技术问题上的看法不一致，工作很难推进。”一位老员工向赵子龙诉苦。